Cara Mengajar Desain ke Tim yang Baru Belajar

Mentoring orang yang baru belajar desain itu tantangannya beda sama ngerjain project sendiri. Butuh kesabaran ekstra dan cara komunikasi yang tepat.

Mulai dari studi kasus nyata

Daripada langsung ngasih teori, aku biasanya kasih studi kasus kecil dulu. Mereka jadi lebih paham konteks kenapa suatu prinsip desain itu penting.

Kasih feedback yang spesifik

Hindari feedback yang terlalu umum kayak "kurang bagus". Jelaskan bagian mana yang perlu diperbaiki dan kenapa.

Biarkan mereka eksplorasi sendiri

Setelah dikasih arahan, biarkan mereka coba beberapa alternatif sendiri sebelum dikasih solusi final.